Recruiter (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Wismar; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting in Wismar sucht einen Recruiter (m/w/d), um den gesamten Rekrutierungsprozess zu leiten. Der ideal Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Bereich, ein Studium in Psychologie oder Wirtschaft und kennt moderne Recruiting-Methoden. Zu den Vorteilen zählen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sonderzahlungen und bis zu 30 Tage Urlaub. Diese Position ermöglicht es dir, Teil eines innovativen Teams zu werden und deine Karriere auszubauen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater im technischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Methoden.
• Erfahrung in der Datenanalyse zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Identifizierung von Top-Talenten.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Datenanalyse

Rekrutierungsstrategien

Modernes Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Rekrutierungstools

Jobbeschreibung

Als Recruiter (m/w/d) hast du die Möglichkeit, die Zukunft einer talentorientierten Organisation aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die besten Talente auf dem Markt zu finden. Deine Arbeit wird einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben und bietet dir die Chance, deine strategischen Fähigkeiten sowie deine zwischenmenschlichen Kompetenzen voll auszuschöpfen. Diese Position in Wismar bietet dir eine ideale Plattform, um deine Expertise im technischen Umfeld einzubringen und auf ein neues Level zu bringen.

• Verantwortung für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Identifizierung von Top-Talenten.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien, um eine starke Employer Brand aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Stellenanforderungen und Profilen.
• Analyse von Rekrutierungsdaten, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Für diese Position braucht es sowohl Fachkompetenz als auch Leidenschaft für Menschen und ihre individuellen Karrieren. Der ideale Kandidat verfügt über eine Kombination aus akademischem Hintergrund und praktischer Erfahrung, insbesondere im technischen Umfeld. Wenn du gezielt auf Erfolg hinarbeitest und einen starken Fokus auf Innovation im Recruiting hast, könnte dies die perfekte Position für dich sein.

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater im technischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Erfahrung in der Datenanalyse zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Diese Position bietet dir nicht nur die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit einem Stundenlohn ab 19,78 € und zusätzlichen Benefits, die deine Karriere und Lebensqualität verbessern. Hier sind einige der Highlights:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vollzeitbeschäftigung.
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Karriereperspektiven.