Recruiter (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d), der das Team mit frischen Perspektiven bereichert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Gewinnung von Talenten sowie die Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und Fortbildungsmöglichkeiten. Ein Studium oder eine Ausbildung in relevanten Bereichen sowie Kommunikationsfähigkeit sind Voraussetzung.

Leistungen

Verdienstmöglichkeiten von bis zu 26,00 € pro Stunde

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in vergleichbaren Aufgaben sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sind erforderlich.
• Kreativität in der Entwicklung neuer Rekrutierungswege wird erwartet.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Unternehmensbereiche.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien.
• Management des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Schaffung einer großartigen Candidate Experience.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

Overview

Du bist ein Menschenkenner mit Leidenschaft für Recruiting? Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich dafür, die passenden Talente zu finden und das Team mit frischen Perspektiven zu bereichern. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, die Personalstrategie zu gestalten und durch kreative Ansätze in der Personalgewinnung neue Wege zu eröffnen. Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder gerade erst durchstartest: Hier kannst Du etwas bewegen!

Responsibilities

• Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Unternehmensbereiche.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien.
• Management des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• Schaffung einer großartigen Candidate Experience, die Bewerberinnen und Bewerber begeistert.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Qualifications

• Studium oder Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, in der Personalgewinnung oder vergleichbaren Aufgaben sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Kreativität in der Entwicklung neuer Rekrutierungswege.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Benefits

• Verdienstmöglichkeiten von bis zu 26,00 € pro Stunde.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Dich weiterentwickeln kannst.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Deine Meinung zählt.