Recruiter (m/w/d)

Stellen Freiburg; Melsdorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stellen Freiburg sucht im Recruiting-Team eine engagierte Fachkraft für das end-to-end Recruitment. Sie identifizieren eigenständig passende Kandidaten, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und führen strukturierte Interviews durch.

Sie arbeiten aktiv im Sourcing, unterstützen Jobmessen und entwickeln neue Recruiting-Methoden, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

Qualifikationen

• Erfahrung im End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Kontaktaufnahme zu Kandidaten.
• Organisation von Interviews und Auswahlprozessen.
• Publikation wirkungsvoller Stellenanzeigen und Talent-Pipeline-Aufbau.

Aufgaben

• Entwicklung der Suchstrategie zur Kandidatensuche.
• Erstellung und Publikation von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen.
• Organisation und Durchführung zielgerichteter Interviews.
• Active Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Mitwirkung bei Jobmessen und Recruiting-Events zur Arbeitgebermarke.
• Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse und Beobachtung von Trends.

Kenntnisse

End-to-end Recruitment

Active Sourcing

Interviewführung

Stellenanzeigen erstellen/publizieren

Jobbeschreibung

• Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in dem Ihnen zugeteilten Bereich
• Sie sind verantwortlich für das end-to-end Recruitment: Entwicklung der Suchstrategie, die Erstellung und Publikation wirkungsvoller Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung zielorientierter und wertschätzender Interviews
• Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs auf Ihre Expertise und Unterstützung verlassen
• Active Sourcing: Sie identifizieren eigenständig Fach- und Führungskräfte und nehmen mit den Kandidaten Kontakt auf
• Aktive Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Jobmessen und Recruiting-Events zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Ansprache potenzieller Bewerber
• Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten
• Die erste Kontaktaufnahme und -pflege zu Organisationen und Bildungseinrichtungen sowie der Aufbau von Beziehungen und Netzwerken runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab