Junior Recruiter (m/w/d)

engineering people Stuttgart GmbH; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people Stuttgart GmbH sucht eine:n Recruiter:in für den Engineering- und IT-Bereich. Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess, führen Telefon- und Vorstellungsgespräche, betreuen das Bewerbermanagement und bauen ein starkes Talentnetzwerk auf.

Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, das Schalten von Stellenanzeigen und die Erstellung aussagekräftiger Profile, sowie die Vorbereitung von Karrieremessen.

Qualifikationen

• Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschafts-/Psychologie oder vergleichbarer Abschluss.
• Erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil.
• Gute MS Office-Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT.
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools.
• Active Sourcing inklusive Erstkontaktaufbau und Kandidatennetzwerk.
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre/Personalmanagement/Wirtschaftswissenschaften/Psychologie

Jobbeschreibung

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse