Recruiter (m/w/d)

Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilhandelsunternehmen in Hamburg sucht einen Recruiter (m/w/d), der das von 1.600 Mitarbeiter:innen starke Team im Inhouse Recruiting unterstützt. Die Hauptverantwortung umfasst das Full Cycle Recruiting. Gesucht werden Bewerber mit relevanter Erfahrung im Recruiting, guten Englischkenntnissen (C1) und Empathie, um die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu fördern. Zudem erwartet man Unterstützung in der Entwicklung von Employer Branding und Recruiting-Prozessen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden

Frisches Obst und Getränke

Moderne Arbeitsumgebung

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Full Cycle Recruiting.
• Experte im Active Sourcing und Direktsprache.
• Gute Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich.
• Strukturiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise sind notwendig.
• Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern erfordert Empathie.
• Unterstützung in Employer Branding und Recruiting Trends.

Aufgaben

• Verantwortung für das Full Cycle Recruiting.
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Stakeholder.
• Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Tracking von KPIs im Recruiting.
• Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Englischkenntnisse (C1)

Empathie

Durchsetzungsstärke

strukturiertes Denken

Ausbildung

Relevante Erfahrung im Recruiting und entsprechendes Studium/Ausbildung

Jobbeschreibung

Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Für unser Recruiting suchen wir eine:n Recruiter (m/w/d), der unser dreiköpfiges Recruiting Team verstärkt und dabei hilft, unser Inhouse Recruiting auf das nächste Level zu bringen. Ziel ist es, dass wir während der gesamten Candidate Journey für das Gesamtunternehmen Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind und so einen konsistenten, effizienten Prozess leben.

Aufgaben

• Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen somit von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift.
• Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder.
• Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich am gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus – von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität.
• Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette.
• Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick.
• In enger Abstimmung mit unserem Marketing Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.

Qualifikation

• Die Aufgabe und Teamkonstellation erfordert relevante Erfahrung im Recruiting, die Sie bestenfalls noch durch ein entsprechendes Studium/ entsprechende Ausbildung abrunden.
• Neben der souveränen Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle sind Sie Experte im Active Sourcing/ Direktansprache.
• Da auch das internationale Recruiting immer mehr in den Fokus rückt, bringen Sie mindestens gute Englischkenntnisse (C1) mit.
• Um zukünftig noch prozessorientierter zu arbeiten, benötigen wir Ihr strukturiertes Denken und Ihre eigenständige Arbeitsweise.
• Aufgrund unserer aktuell 38 Center in vier verschiedenen Bundesländern werden Sie mit zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Hierfür setzen wir gleichermaßen auf Ihre Empathie und Durchsetzungsstärke.
• Wir stehen mehr denn je im Wettbewerb um die besten Talente. Um uns die bestmögliche Sichtbarkeit zu verschaffen, unterstützen Sie durch Ihre Employer Branding Erfahrungen und Ihr Wissen um die neuesten Recruiting Trends.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!