Recruiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Recruiter (m/w/d), der den Rekrutierungsprozess professionell steuert. Sie werden für die Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und Organisation von Recruiting-Events verantwortlich sein. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung im Bereich HR oder Recruiting, erste Erfahrung im Recruiting und hat Spaß an der Arbeit mit Social Media.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Diskretion und hohe Empathie von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Ausschreibung bis Vertrag.
• Durchführung von Bedarfsanalysen in Abstimmung mit Partnern.
• Gestaltung von Stellenanzeigen zur Kandidatengewinnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Routinierter Umgang mit MS-Office

Affinität zu Social Media

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Recruiting

Tools

Aktuelle Recruiting Tools

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle und effiziente Steuerung des Rekrutierungsprozesses für Fachkräfte von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Durchführung von Bedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den HR-Business Partnern, Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Gestaltung von passgenauen Stellenanzeigen zur Kandidatengewinnung, Identifikation passender Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie eigenständige Durchführung von Interviews
• Planung, Koordinierung von sowie Teilnahme an Recruiting Events
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Erstellung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den Geschäftspartnern
• Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung abteilungsinterner Prozesse (insbesondere in Bezug auf Personalbeschaffung und Onboarding) sowie Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Recruiting
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit aktuellen Recruiting Tools sowie ausgeprägte Affinität zu Social Media
• Strukturierte, termin-, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, ein hohes Maß an Empathie sowie ein gewinnendes und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 198841 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0