Recruiting Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d) in Bonn. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung und entwickeln innovative Recruiting-Strategien. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne HR-Tools

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.
• Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Führen von Interviews und Bewerbergesprächen.
• Beratung der Fachabteilungen bei der Personalbedarfsplanung.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
• Unterstützung beim Employer Branding und bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Serviceorientierung

Proaktive Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

MS-Office

Bewerbermanagementsysteme

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
• Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Führen von Interviews und Bewerbergesprächen
• Beratung der Fachabteilungen bei der Personalbedarfsplanung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
• Unterstützung beim Employer Branding und bei HR-Projekten
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing, Bewerbermanagementsysteme)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
• Proaktive, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Anspruchsvolle Tätigkeit im Recruiting mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne HR-Tools
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 374051 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0