Recruiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Recruiter (m/w/d) für die effiziente Steuerung des Rekrutierungsprozesses. Sie werden für die Planung und Koordination von Recruiting-Events und die Erstellung von Kennzahlen verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Recruiting und eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Strukturierte, termin-, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media.

Aufgaben

• Effiziente Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung.
• Durchführung von Bedarfsanalysen in Abstimmung mit HR und Führungskräften.
• Gestaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungskompetenz

Diskretion

Empathie

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Recruiting

Tools

MS-Office

Aktuelle Recruiting Tools

Social Media

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) am StandortDüsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle und effiziente Steuerung des Rekrutierungsprozessesfür Fachkräfte von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Durchführung von Bedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den HRBusiness Partnern, Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Gestaltung von passgenauen Stellenanzeigen zur Kandidatengewinnung,Identifikation passender Kandidaten über verschiedene Kanäle sowieeigenständige Durchführung von Interviews
• Planung, Koordinierung von sowie Teilnahme an Recruiting Events
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Erstellungpersoneller Maßnahmen in Abstimmung mit den Geschäftspartnern
• Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung abteilungsinterner Prozesse(insbesondere in Bezug auf Personalbeschaffung und Onboarding) sowieMitarbeit in verschiedenen Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Recruiting
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit aktuellen Recruiting Tools sowie ausgeprägteAffinität zu Social Media
• Strukturierte, termin-, ergebnis- und dienstleistungsorientierteArbeitsweise
• Diskretion, ein hohes Maß an Empathie sowie ein gewinnendes undsouveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 198841 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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