Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

SelectLine Holding GmbH; Magdeburg; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten

30 Tage Urlaub

JobRad

Deutschlandticket

Moderne Hardware & höhenverstellbare T

Kurze Entscheidungswege & offenes Team

Team-Events

Zusammenfassung

SelectLine Holding GmbH in Magdeburg sucht eine/n Recruiting-Manager:in, der/die den gesamten Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift verantwortet. Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle – und bist Sparringspartner:in für die Fachbereiche.

Du entwickelst Stellenausschreibungen, begleitest Employer-Branding-Maßnahmen und pflegst das Bewerbermanagementsystem.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung.
• Versierter Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools.
• Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Motivation.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess von Bedarf bis Vertragsunterzeichnung.
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle.
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch-Englischkenntnisse

Tools

LinkedIn

Xing

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.