Recruiter/in (M/W/D)

Pjmueller; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Organisation sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Hamburg, um ihr Team zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bedarfsanalyse, das Bewerbermanagement und die aktive Rekrutierung von Talenten. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und optimieren den Recruiting-Prozess. Damit bringen Sie mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung sowie hervorragende Deutschkenntnisse mit. Die Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein motiviertes Team.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Kostenfreier Zugang zu Weiterbildungsprodukten

100% Übernahme des Deutschlandtickets

Unterstützendes Team

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bedarfsanalyse und Profilerstellung für Stellenangebote.
• Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Active Sourcing von potenziellen Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Proaktivität

Kritisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Bist Du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Talentgewinnung? Du möchtest Verantwortung für Deinen Arbeitsbereich übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n Recruiter/in (m/w/d), der/die unser Team verstärkt und uns hilft, die besten Teammitglieder für unser Unternehmen zu finden.

Deine Aufgaben bei uns:

Als Recruiter/in (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur Besetzung unserer Vakanzen. Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Bedarfsanalyse und Profilerstellung: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen.
• Stellenanzeigenmanagement: Du formulierst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
• Bewerbermanagement:
  • Du screenst Bewerbungsunterlagen und koordinierst sowie führst Vorstellungsgespräche.
  • Du kommunizierst regelmäßig mit den Bewerbern.
• Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Vertragsverhandlung:
  • Du unterstützt bei der finalen Kandidatenauswahl und führst Referenzchecks durch.
  • Du erstellst Stellenangebote und begleitest Gehaltsverhandlungen bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Active Sourcing: Du suchst und sprichst proaktiv potenzielle Kandidaten über verschiedene Plattformen an.
• Pflege & Optimierung: Du pflegst die Daten verantwortungsbewusst in unserem Recruiting-Tool und hast Spaß an der Optimierung des Recruiting-Prozesses.
• Analyse & Reporting: Du pflegst Reportings, analysierst die Performance der Einstellungen, leitest daraus Optimierungsvorschläge ab und setzt diese um.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Arbeitsmarkt und Recruiting-Trends.
• Perspektive: Du darfst Dich in den Bereich Employer Branding & in die strategische Entwicklung des Bereichs Recruiting entwickeln.

Deine Benefits

• Sicherheit & Flexibilität: Ein faires Gehalt in unbefristeter Festanstellung sowie hybrides Arbeiten und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
• Persönliche Entwicklung: Kostenfreier Zugang zu all unseren Weiterbildungsprodukten, damit auch Dein Finanzwissen gemeinsam mit uns wächst
• Mobilität: 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder eine Subventionierung zum Tiefgaragenstellplatz
• Gemeinschaft & Unterstützung: Ein motiviertes Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern füreinander da ist, um gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten
• Mitgestaltung & Wirkung: Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt

Das ist uns sehr wichtig

Du hast Lust Verantwortung für Deinen Arbeitsbereich zu übernehmen und trägst Dein Herz am richtigen Fleck.

Dein Profil

• Persönlichkeit: Du bist offen, herzlich, trittst selbstbewusst auf und begegnest deinen Gesprächspartnern stets mit Freundlichkeit und einem Lächeln.
• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Berufserfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings.
• Sprachkompetenz: Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet.
• Verantwortungsbewusstsein & Proaktivität: Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Bereich, arbeitest selbstständig und denkst über den Tellerrand hinaus. Als proaktive Person bringst Du Dinge in die Umsetzung.
• Repräsentation von PJM: Du bist Dir Deiner Rolle als Repräsentant unseres Unternehmens bewusst und gestaltest unseren Außenauftritt aktiv mit. Es gelingt Dir mühelos, unsere Unternehmenskultur in Gesprächen authentisch zu transportieren und eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewerber zu schaffen.
• Fingerspitzengefühl: Du begegnest Bewerbern mit Empathie, weißt aber auch, die richtigen Fragen zu stellen und Profile kritisch zu hinterfragen, um die besten Talente für uns zu finden.

So gehts weiter

Du möchtest diese Chance ergreifen?

Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühesten Eintrittsdatums zu. Besonders freuen würden wir uns über ein kurzes Video, indem Du kurz von Deinen Erfahrungen berichtest und mitteilst, was Dich an dieser Position reizt und warum Du die beste Besetzung für diese Stelle bist.

Du hast noch offene Fragen? Dann sende uns gerne eine Nachricht an:[e-mail]

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