Recruiter:in

Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH; Kassel; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH in Kassel sucht eine/n Recruiter:in zur eigenverantwortlichen Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding. Sie identifizieren Kandidaten, führen Telefon-Interviews und persönliche Gespräche, beraten Führungskräfte zu Strategien und verbessern kontinuierlich die Candidate Experience.

Sie verfügen über ein HR-bezogenes Studium, erste Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse moderner Methoden und sichere

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in Personalgewinnung und Personalauswahl.
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der Anwendung verschiedener Recruiting-Kanäle.
• Sicherer Umgang mit Social Media sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle standortbezogener Personalgewinnungsmaßnahmen.
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Begleitung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss inklusive Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit HR-Business-Partnern.

Skills

Eigenverantwortliche Steuerung des Rek

Direktansprache über Recruiting-Kanäle

Telefon- und Vorstellungsgespräche

Beratung von Führungskräften zu Rekru

Candidate Experience optimieren

Teamfähigkeit & Kommunikation

Social Media Recruiting Kenntnisse

Englische Sprachkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation (HR-Schwerpunkt)

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle standortbezogener Personalgewinnungsmaßnahmen
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Aufbau und Pflege von Talentpools und beruflichen Netzwerken zur langfristigen Fachkräftesicherung
• Begleitung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss inklusive Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den HR Business Partnern

hr Profil als Recruiter:in am Einsatzort Kassel

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Personalgewinnung und Personalauswahl
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der Anwendung verschiedener Recruiting-Kanäle
• Sicherer Umgang mit Social Media und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit