Recruiter im Außendienst (m/w/d)

Stellen Freiburg; Lünen; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stellen Freiburg sucht eine aufgeschlossene Recruiting-Fachkraft, die das end-to-end Recruiting in der zugeteilten Region verantwortet. Sie entwickeln Suchstrategien, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und sichten Bewerbungen.

Sie organisieren Interviews, führen diese zielorientiert und wertschätzend durch und pflegen Beziehungen zu Hochschulen und Organisationen. Zudem begleiten Sie Jobmessen, stärken unsere Arbeitgebermarke und arbeiten kontinuierlich an Prozessverbesserungen.

Qualifikationen

• Verantwortlich für das end-to-end Recruiting im zugeteilten Bereich
• Entwicklung der Suchstrategie und Veröffentlichung wirkungsvoller Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungen, Organisation und Durchführung zielorientierter Interviews
• Aufbau von Kontakten zu Organisationen und Bildungseinrichtungen sowie Jobmessen

Aufgaben

• End-to-end Recruitment von Suchstrategie bis Interviewführung
• Sichtung von Bewerbungen und Organisation zielgerichteter Interviews
• Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften zur Personalplanung
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten via diverser Kanäle
• Organisation von Jobmessen und Recruiting-Events zur Arbeitgebermarke

Jobbeschreibung

• Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen zugeteilten Region
• Sie sind verantwortlich für das end-to-end Recruitment: Entwicklung der Suchstrategie, die Erstellung und Publikation wirkungsvoller Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung zielorientierter und wertschätzender Interviews
• Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs auf Ihre Expertise und Unterstützung verlassen, indem Sie im regelmäßigen Austausch stehen
• Potenzielle Kandidaten sprechen Sie proaktiv über diverse Wege an und gewinnen diese für uns
• Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren
• Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten
• Die erste Kontaktaufnahme und -pflege zu Organisationen und Bildungseinrichtungen sowie der Aufbau von Beziehungen und Netzwerken runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab