Recruiter & HR Coordinator (m/w/d)

GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG; Ingelfingen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen sucht eine/n Recruiter & HR Coordinator (m/w/d), um Talente zu gewinnen und den Onboarding-Prozess zu unterstützen.

Sie verbinden professionelles Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium im Personal-/BWL-Bereich sowie erste Berufserfahrung im Recruiting.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz
• Professioneller Umgang mit Stakeholdern und Dienstleistern

Aufgaben

• Gesamtprozess Recruiting für definierte Fachbereiche steuern und durchführen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Begleitung von Interviews in enger Abstimmung mit HR Business Partnern
• Pflege relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Koordination der Übernahme der Auszubildenden in Festanstellung
• Ansprechpartner für externen Dienstleister (Personalvermittler, Headhunter)

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Koordination

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Universitätsabschluss Personal oder BWL

Jobbeschreibung

Einleitung

Die GEMÜ Gruppe ist ein führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist GEMÜ Weltmarktführer. Neben GEMÜ und den 25 Tochtergesellschaften gehören das Schloß-Hotel Ingelfingen und die Weinmanufaktur Ingelfinger Fass zur GEMÜ Gruppe. Daneben ist die Werbemittelagentur VIP Präsent Teil von GEMÜ.

Werde Teil unseres Teams als

Recruiter & HR Coordinator (m/w/d)

Menschen für GEMÜ zu gewinnen und ihnen einen guten Start zu ermöglichen, ist mehr als das Besetzen offener Stellen: Es geht darum, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie professionelles Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick.

Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen können

Recruiting

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bewerberkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, sowie Weiterentwicklung des Onboardings
• Terminierung sowie organisatorische Begleitung von Interviews in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Koordination der Übernahme der Auszubildenden in die Festanstellung
• zentraler Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister (v.a. Personalvermittler, Headhunter) und Koordination von Anfragen aus den Fachbereichen bzw. HR Business Partnern

Personalmarketing

• Koordination von Stellenanzeigenkampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Arbeitgebermarketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts auf Karriereplattformen
• Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting- und Personalmarketing-Materialien
• Analyse von Recruiting- und Personalmarketing-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen

HR Coordinator

• Mitglied des BEM Teams
• Übernahme koordinativer Aufgaben innerhalb des Teams

Profil

Sie sind bei uns richtig, wenn...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz
• Professioneller Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Dienstleistern

Kennziffer: 2026/4582
Werk: Criesbach
Standort: Ingelfingen
Aufgabengebiet: Personal
Vertragsart: Festanstellung