Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Kiel; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Moderne Arbeitsmittel

Job summary

Ein renommiertes Rekrutierungsunternehmen sucht einen Recruiter in Kiel, um den gesamten Recruitingprozess zu gestalten. In dieser vielseitigen Rolle bieten Sie Führungskräften strategische Beratung und steuern den gesamten Recruiting-Lifecycle. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und Kandidaten zusammen, um die besten Talente für technische Projekte zu gewinnen. Vorteile sind ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld.

Qualifications

• Praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalgewinnung.
• Interesse an technischen Berufsbildern und Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft für Bewerbermanagementsystem.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und Suchprofilen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Lifecycles von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kandidaten und relevanten Partnern.
• Analyse der Performance von Recruiting-Kanälen und Optimierung der Kampagnen.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen.

Skills

Kommunikative Fähigkeiten

Serviceorientiertes Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Netzwerkaufbau

Flexibilität

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Job description

Fürunseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech- undIndustriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung.

Indieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess:von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zurprofessionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit Ihrerstrukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und IhrerLeidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich dazu bei, die bestenTalente für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen.

Siearbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen sowie Bewerber*innenzusammen und stellen eine hochwertige Candidate- & Customer-Experiencesicher.

Ihre Perspektiven

• Sieerhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem und fairem Gehalt
• Sieprofitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmtenEinsatzmöglichkeiten
• Siearbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technischgeprägten Umfeld
• Sieerhalten bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag transparente Informationen überunsere Mitarbeiter‑App
• Siewerden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut
• Sieerwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien, Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap
• Sie steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für alle Beteiligten sicher
• Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich
• Sie analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen, optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
• Sie wirken aktiv an Employer‑Branding‑Initiativen mit, z.B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte
• Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die Fachbereiche
• Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne Richtlinien)
• Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Professionalisierung des Recruitings voran
• Sie agieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildungoder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oderPsychologie
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruitingoder in der Personalgewinnung
• Sie bringen Interesse an technischen Berufsbildern mitund trauen sich zu, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedensterZielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zubegeistern
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, einsicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behaltenauch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick
• Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden undhaben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle auszuprobieren
• Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und idealerweiseerste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem – oder dieBereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Flexibilität, Teamgeist und eine eigenständigeArbeitsweise runden Ihr Profil ab

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.