Recruiter (m/w/d) in Frankfurt (Main)

Soorce; Frankfurt; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook Air

iPhone

Jobticket (subventioniert)

E-Bike Leasing

Homeoffice 1 Tag/Woche

Onboarding Academy

Mentor-Unterstützung

Top 300 Wachstumsunternehmen

Job summary

Soorce sucht Verstärkung im Recruiting in Frankfurt. Du arbeitest in der Unit Temp (Arbeitnehmerüberlassung) und findest passende Experten für Kundenprojekte in Engineering, IT und E-Commerce.

Nach der Einarbeitung unterstützt dich ein Mentor, während du eine strukturierte Datenlage aufbaust und deine Kontakte kontinuierlich pflegst. Du profitierst von einem modernen Büro, MacBook Air, iPhone, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einem subventionierten Jobticket und der Möglichkeit, ein E-Bike zu

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Recruiting.
• Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video sicher und freundlich beherrschen.
• Gutes Gespür für Menschen und Situationsbewusstsein.
• Strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit sind zentral.
• IT-Interesse an Engineering, IT und Digitalisierung.

Responsibilities

• Active Sourcing: proaktive Suche von Experten für Kundenprojekte in Datenbanken, Jobportalen oder sozialen Netzwerken.
• Beziehungen aufbauen: passende Experten identifizieren und stabile Beziehungen aufbauen.
• Kontaktperson: Ansprechpartner für Spezialisten während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video.
• Datenmanagement: Erstellung von Profilen, Dokumentation von Projektinfos und Verhandlungsresultaten in der Datenbank.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturiertes Arbeiten

IT Affinität

MS Office

Deutschkenntnisse

Education

Abschluss/Ausbildung

Job description

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d): Du findest genau die richtigen Kandidaten für die Projekte unserer Kunden in unserer Unit Temp (Arbeitnehmerüberlassung).

Das bieten wir dir

Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage in der Frankfurter City - bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive

Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

Flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung ist ein Tag pro Woche im Homeoffice möglich

Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

• Active Sourcing: Du suchst proaktiv für unsere Kundenprojekte nach Experten aus den Bereichen Engineering, E-Commerce und IT in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
• Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Spezialisten und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder verfügst bereits über erste Erfahrung im Recruiting bevorzugt in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung - auch wenn das für Dich Neuland ist
• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift