Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kennzahlenbasierte Analyse von Ber[...]

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Bayern sucht eine Projektmitarbeiterin / einen Projektmitarbeiter für die kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50%). Zu den Aufgaben gehören die Identifikation, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fach sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Aktive Gesundheitsförderung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlenanalyse wünschenswert.
• Gutes analytisches Denkvermögen und sehr gute IT-Kenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt zur Analyse von Berufungsverfahren.
• Identifikation und Entwicklung von Kennzahlen.
• Erhebung und Darstellung von Kennzahlen im Dashboard.
• Auswertung der Kennzahlen und Reporting.
• Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung ableiten.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen.

Kenntnisse

Kennzahlenanalyse

Reporting

Analytisches Denkvermögen

IT-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom)

Jobbeschreibung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50%)

Organisationseinheit Stabsstelle Strategische Entwicklung (SE)

Einstiegstermin nächstmöglich

Beschäftigungsart Teilzeit (50%)

Vergütung E13 nach TV‑L

Vertragslaufzeit bis zum 30.06.2027

Bewerbungsfrist bis zum 06.01.2026

Von uns für Sie

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Aktive Gesundheitsförderung
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Projekt ZAP.OTHR – Zukunft Akademisches Personal (gefördert durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt "ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal an der OTH Regensburg" im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
• Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungsmanagement
• Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kennzahlen (Dashboard)
• Auswertung der Kennzahlen in Form von aussagekräftigen Reportings
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalabteilung, der Stabstelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlenanalyse und Reporting wünschenswert
• Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hochschulen wünschenswert
• Gutes analytisches Denkvermögen und sehr gute IT-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E‑QUALITY‑Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl ([e-mail]; 0941/943-1011)

Fachabteilung: Herr Boris Goldberg ([e-mail])