Projektmanager Sales (all genders)

Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig); Unterföhring; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office Optionen

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Fortbildung/Trainingsakademie

Job summary

Tele Columbus Netz GmbH (Leipzig) sucht eine erfahrene Fachkraft für das Management von B2C-Projekten. Sie planen Detailpläne, sichern Akzeptanz- und Penetrationsziele und steuern alle operativen Kanäle.

Sie steuern B2C-Maßnahmen, konzipieren Vertriebsaktivitäten mit Budgetplanung, organisieren die Zusammenarbeit mit projektbeteiligten Bereichen und koordinieren interne sowie externe Stakeholder.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von B2C-Projekten.
• Kenntnisse im POS-Sales sowie Steuerung externen Vertriebsteams.

Responsibilities

• Planen und Erreichen der Akzeptanz- und Penetrationsziele durch Detailplanung aller Sub Channels und Sicherstellung der Kommunikation.
• Verantwortung für Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in der Region sowie Briefing aller operativen Kanäle.
• Konzipieren projekt­spezifischer Vertriebsaktivitäten inkl. Budget-Planung und Umsetzung vor und während der Vor- bzw. Erstvermarktung.
• Organisation der Zusammenarbeit mit projektbeteiligten Bereichen und Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingmaßnahmen.
• Planen und Durchführen von Kommunikationsmaßnahmen zur Information und Akquise von B2C-Kunden.
• Erkennen von Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Initiieren des Change-Prozesses; Aufnahme von Kundenthemen.
• Koordination interner/externer Stakeholder der Projekte.

Skills

POS-Sales Kenntnisse

Vertriebssteuerung externes Vertriebsk

Excel

PowerPoint

Präsentationstechniken

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Dein Aufgabengebiet

• Projekt-Plaung und Sicherstellung der Erreichung der Akzeptanz-und Penetrationsziele durch gezielte Detailplanung aller Sub Channels und Sicherstellung aller Kommunikationen,
• Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in den Projekten der Region, unter Einbezug und persönlichem Briefing, aller operativen Kanäle,
• Konzipieren von projektspezifischen Vertriebsaktivitäten und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen vor und während der Vor-bzw. Erstvermarktung inkl. Budget-Planung,
• Organisation der Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Bereichen und Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingmaßnahmen,
• Planen und Durchführen von individuellen Kommunikationsmaßnahmen zur Information und Akquise von B2C-Kunden,
• Erkennen von projektbedingten Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Anstoßen des Change-Prozesses, Aufnahme und Ausregeln endkundenbezogener Problemstellungen, Überführung der Projekte in die Standardvermarktung,
• Koordination interner/externer Stakeholder der Projekte

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von B2C-Projekten mit nachweislichem Erfolg
• Fundierte Kenntnisse im Point-of-Sale-(POS-)Sales sowie in der Steuerung und Betreuung externer Vertriebsteams
• Mehrjährige Projekterfahrung im Telekommunikations-, Kabel- oder Glasfaserbereich (oder vergleichbare Infrastrukturbranchen)
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie ausgeprägte Präsentationstechniken
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Reisebereitschaft
• Wohnort in der Nähe des Einsatzortes sowie gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Arbeitswelt- Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung- Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance- Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend- Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre- Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz Kultur sowie Initiativenzu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz