Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg-Mitte

Sozialkontor; Hamburg; Sur place; EUR 53 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Befristeter Vertrag

Tarifliche Vergütung 4.707–4.900 €

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Deutschlandticket Zuschuss

Dienstradleasing

Fort- und Weiterbildung

Bildungszuschüsse

Kostenlose psychologische Beratung

EGYM Wellpass

VBL betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Sozialkontor sucht einen Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg zur Leitung der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems und der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung. Sie arbeiten in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) befristet für ein Jahr ab sofort bzw.

nach Vereinbarung, verantworten Budget, Termine und Stakeholder. Sie bringen ein abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in eigenständiger Projektsteuerung mit; Kommunikations- und

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in eigenständiger Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Personal, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, vorausschauende, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Bereitschaft, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Begeisterung für partizipative Prozesse und Fähigkeit, Menschen einzubinden und Veränderungen gemeinsam zu gestalten.

Responsabilités

• Bewerbermanagementsystem einführen und dezentral koordinieren (Zusammenarbeit mit Personalabteilung, IT und Softwareanbietern).
• Mitarbeiterbefragung planen, organisieren und externen Dienstleister steuern; Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kommunikation sicherstellen.
• Projektpläne entwickeln, Aufgaben und Beteiligte koordinieren; Termine, Budget und Ressourcen im Blick halten; Lösungen entwickeln und Entscheidungen vorbereiten.

Connaissances

Projektmanagement

Kommunikation

Moderation

Organisationsentwicklung

Verantwortung übernehmen

Formation

Fachhochschulstudium oder Vergleichbare Qualifikation

Description du poste

Digitalisierung und Mitarbeiterbefragung

Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Projekte eigenständig voran und verstehen es, unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen? Dann gestalten Sie bei uns zwei wichtige Projekte im Personalbereich: die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems und die Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung.

Als Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg arbeiten Sie in unserer Geschäftsstelle im Holzdamm. Die Stelle ist befristet für ein Jahr und in Vollzeit, mit 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Ihr Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bewerbermanagementsystem einführen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die weitere Umsetzung des bereits vorbereiteten Projekts - von der Testung und Systemauswahl bis zum erfolgreichen Rollout. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unseren dezentralen Einrichtungen, der Personalabteilung, der IT und den Softwareanbietern.
• Mitarbeiterbefragung umsetzen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung. Sie steuern den externen Dienstleister, koordinieren die Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Unternehmenskommunikation und sorgen für eine breite Beteiligung. Dabei nutzen Sie die Erfahrungen aus der letzten Befragung, um Abläufe gezielt zu verbessern.
• Projekte eigenständig steuern: Sie entwickeln und verfolgen die Projektpläne, koordinieren Aufgaben und Beteiligte und behalten Termine, Budgets und Ressourcen im Blick. Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, entwickeln tragfähige Lösungen und bereiten erforderliche Entscheidungen für die Personalleitung vor.

Profil

Außerdem wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Projekten mit, idealerweise in den Bereichen Personal, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.
• Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und können unterschiedliche Interessen zusammenführen.
• Sie begeistern sich für partizipative Prozesse und verstehen es, Menschen einzubinden und Veränderungen gemeinsam zu gestalten.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr
• tarifliche Vergütung von derzeit 4.707 bis 4.900 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Möglichkeit, über "Zeitwert" Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
• Zuschüsse und mögliche Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Wenn Sie mehr über ihren zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchten, wenden Sie sich gern an Karin Conradtunter 040-227 227 30.