Projekteinkäufer

Cool Tec Electronic GmbH; Großbreitenbach; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektronikkühlung sucht einen Projekteinkäufer (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für den Einkauf, das Projektmanagement sowie die Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie erste Erfahrungen im Einkauf oder ähnlichen Bereichen. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Homeoffice-Regelungen

Wünsch-dir-was-Arbeitszeiten

Fixes Budget für Weiterbildung

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Erste Berührung mit Einkauf, Projektarbeit oder Technik (Praktikum reicht völlig).
• Technisches Interesse – du willst verstehen, was du einkaufst.
• Du wartest nicht auf perfekte Bedingungen, sondern klärst Themen aktiv.

Aufgaben

• Projekte starten sauber – keine Chaos-Übergaben aus der Entwicklung.
• Bestellungen laufen schnell und präzise, auch bei kurzfristigen Anfragen.
• Du bist feste Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktionsplanung und Vertrieb.

Kenntnisse

Einkauf

Projektarbeit

Technik

Strukturiertes Arbeiten

Technisches Interesse

Sehr gutes Deutsch

Gutes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Projekteinkäufer (M/W/D) - Vollzeit/Teilzeit

Permanent employee, Full or part-time · Großbreitenbach, Kaltennordheim, Nürnberg

Das Warum

Bei uns ist jedes Produkt ein Projekt.

Und jedes Projekt steht und fällt mit genau einer Frage:
Kommt das richtige Teil – zur richtigen Zeit – in der richtigen Qualität?

Hier kommst du ins Spiel. Du wartest nicht auf perfekte Zeichnungen, sondern bist früh in der Entwicklung dabei, klärst Machbarkeit, findest Fertigungspartner und stößt Bestellungen an, wenn andere noch diskutieren.

Geschwindigkeit ist kein Extra – sie ist unser Alltag.

Erwartete Arbeitsergebnisse dieser Rolle in den ersten 12 Monaten

Projekte starten sauber – keine Chaos-Übergaben aus der Entwicklung

Bestellungen laufen schnell und präzise, auch bei kurzfristigen Anfragen

Du hast jederzeit Überblick über Termine, Risiken und kritische Teile

Du bist feste Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktionsplanung und Vertrieb

Durchlaufzeiten sinken, unnötige Bestände werden reduziert

Du hast ein belastbares Lieferantennetzwerk aufgebaut, das zuverlässig liefert

Benötigte Kompetenzen und Erfahrungen

Wir suchen keine Titel, sondern Menschen, die Dinge voranbringen.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – Fachrichtung egal

Erste Berührung mit Einkauf, Projektarbeit oder Technik (Praktikum reicht völlig)

Sehr gutes Deutsch , gutes Englisch für den Austausch mit Lieferanten

Du arbeitest strukturiert, auch wenn es schnell und unvollständig wird

Technisches Interesse – du willst verstehen, was du einkaufst

Du wartest nicht auf perfekte Bedingungen, sondern klärst Themen aktiv

Wie wir ticken und wie du ticken solltest

Im Bereich "Über uns" findest du unsere Core Values. Wir suchen Kandidaten, die sich damit identifizieren. Der kulturelle Fit ist wichtig, damit die Zusammenarbeit gelingt.

Was für dich drin ist

• Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler in Start-up-Manier ganz nach vorne zu bringen und zum unangefochtenen Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen.
• Eine für unsere Region überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen; ganz nach deinen Präferenzen.
• Flexible Homeoffice-Regelungen. Du kannst entscheiden, wann du von wo arbeitest, solltest aber bei Bedarf und an fixen Tagen problemlos ins Büro kommen können.
• Wünsch-dir-was-Arbeitszeiten. Wenn du nur 4 Tage die Woche arbeiten möchtest...kein Problem!
• Job-Rad, Dienstwagen… (Fast) alles ist denkbar und möglich.
• Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst. Natürlich während deiner Arbeitszeit. Egal, ob es dabei um Bücher, Online-Kurse, Konferenzen oder was auch sonst immer geht.
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das richtig Spaß an dem hat, was es tut.
• Jedes Quartal ein Development-Gespräch, um deinen Zielerreichungsgrad, deine Fortschritte, mögliche Hemmnisse und deine weitere berufliche Entwicklung bei uns zu besprechen.