Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications

Salzgitter AG; Salzgitter; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Gleitzeit

30 Tage Erholungsurlaub

Attraktives tarifgebundenes Gehalt

Umfangreiche Sozialleistungen

Zusammenfassung

Die Salzgitter AG in Salzgitter sucht einen Process Expert (w/m/d) im Bereich HR Systems & Applications zur Verstärkung des Teams. Sie übernehmen die Key-User-Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen vorweisen können. Es werden 30 Tage Urlaub und flexible Gleitzeit angeboten.

Qualifikationen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration von HR-IT-Systemen.
• Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen oder in einer Key-User-Funktion wird erwartet.
• Sichere Kommunikation im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern.

Aufgaben

• Key-User-Rolle für SAP HCM übernehmen und bei systemseitigen Fragestellungen beraten.
• Anforderungen aus den HR-Bereichen aufnehmen, bewerten und umsetzen.
• Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiteren Modulen von SAP SuccessFactors begleiten.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Analytisches Denken

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentrales Shared Service Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Expert (w/m/d) – HR Systems & Applications.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Key‑User‑Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen
• Anforderungen aus den HR‑Bereichen nehmen Sie auf, bewerten diese und setzen sie um
• Die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiterer Module von SAP SuccessFactors begleiten Sie aktiv und unterstützen bei Tests sowie im Rahmen von Rolloutaktivitäten
• Bei der Optimierung von HR‑Prozessen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern zusammen und setzen Änderungen um
• Die Abstimmung mit HR, Konzern‑IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen dabei für einen stabilen Systembetrieb
• Schulungen und Workshops für Anwender führen Sie eigenständig durch und unterstützen bei der Dokumentation von Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im HR‑IT‑Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration; idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Employee Central gesammelt
• Umfassende Kenntnisse in HR‑Prozessen sowie ein gutes Verständnis für deren digitale Abbildung zeichnen Sie aus
• Erfahrung in der Betreuung von HR‑Systemen oder in einer Key‑User‑Funktion ergänzen Ihr Profil
• Im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und adressatengerecht auf
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität gehören zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z.B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Frau Eileen Zimolong freut sich auf Ihre Unterlagen und steht für Fragen und Auskünfte zur Verfügung.