Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)

Salzgitter AG; Salzgitter; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessstudio

Home-Office Möglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen in Salzgitter sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling. In dieser Rolle entwickeln Sie strategische HR-Kennzahlen, steuern den Personalplanungsprozess und beraten den Vorstand in vergütungsbezogenen Angelegenheiten. Ihr betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft mit sehr guten Ergebnissen.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen.
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse.

Aufgaben

• Entwicklung und Analyse strategischer HR-Kennzahlen.
• Steuerung des konzernweiten Personalplanungsprozesses.
• Beratung des Vorstands in strategischen vergütungsbezogenen Fragestellungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Selbständigkeit

Ergebnisorientierung

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Overview

Die Abteilung Personal- und Sozialpolitik ist eine Stabsabteilung der Holding der Salzgitter AG und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Die Abteilung vertritt die arbeits- und sozialpolitischen Interessen des Konzerns, entwickelt personalpolitische Instrumente, koordiniert und unterstützt die Personalbereiche der Konzerngesellschaften und stellt bei gesellschaftsübergreifenden Fragen eine einheitliche Verfahrensweise sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d).

Responsibilities

• Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
• Sie steuern den konzernweiten Personalplanungsprozess und validieren die von den Konzerngesellschaften eingebrachten Budgetansätze sorgfältig.
• Sie wirken an der Gestaltung der variablen Vergütungssysteme mit, entwickeln Vorschläge für die jährlichen finanziellen und nicht-finanziellen Leistungsziele und steuern und überwachen den konzernweiten Zielvereinbarungsprozess.
• Sie beraten den Vorstand in strategischen vergütungsbezogenen Fragestellungen, erstellen Simulations- und Szenarioberechnungen anlässlich von Tarifrunden und Restrukturierungsprojekten und beteiligen sich an der Erstellung des jährlichen Vergütungsberichts.
• Sie gestalten die konzernweiten Altersversorgungs- und sonstigen Sozialleistungssysteme und koordinieren den Prozess der jährlichen versicherungsmathematischen Bewertung und Bilanzierung der damit verbundenen Verpflichtungen.
• In einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in die Projektarbeit zu strategischen personalwirtschaftlichen Themen ein.

Qualifications

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion ein, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
• Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
• Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SalzgitterAG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichenVergütung in mehr Freizeit
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
• Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office Möglichkeiten

Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.