SAP SuccessFactors & HCM Consultant (w/m/d)

meHRsalz; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

30 Urlaubstage

Homeoffice möglich

Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

Die meHRsalz GmbH & Co. KGaA bietet eine spannende Rolle in der SAP-HR-Umgebung. Sie begleiten Kund:innen durch die Umstellung auf SuccessFactors, arbeiten fachlich tief, beraten umfassend und setzen Projekte menschenorientiert um.

Quereinstieg willkommen, Deep Dive in Payroll/Zeitwirtschaft/Personaladministration erwünscht, Reisebereitschaft ca. monatlich, Deutschkenntnisse sehr gut, Englisch von Vorteil. Wir suchen eine proaktive Crew-Mitgliedschaft mit Eigeninitiative und Freude an moderner

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time) oder SAP HCM.
• Quereinstieg willkommen: System aus operativer Anwendung kennst, Beratungsseite gewünscht.
• Fachliche Tiefe in Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Organisationsmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse vorteilhaft.
• Reisebereitschaft zu Standorten ca. monatlich.

Aufgaben

• Begleitung des Wegs Richtung SuccessFactors: Assessment, Roadmap, Employee Central, EC Payroll, Time.
• Beratung, Betreuung und Optimierung SAP-SF (Employee Central, EC Payroll, Time) und SAP-HCM-Landschaften bei Kund:innen.
• Analyse und Lösung kniffliger Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen.
• Konzeption und Umsetzung von Prozessen mit HR-Fachbereichen.
• Projektleitung und Teilprojektleitung, je nach Stärken.
• Akquise neuer Projekte und Kund:innen als Teil des Pre-Sales.
• Enger Austausch mit HR- und HR-IT-Kolleg:innen – cross-funktional.
• Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltung der meHRsalz.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse vorteilhaft

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

EC Payroll

Time Management

Jobbeschreibung

Karlsruhe, Berlin, Remote

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

60.000 - 120.000 € pro Jahr

Leinen Los!

Zusammen mit einer hoch motivierten Crew möchtest Du die Leinen loswerfen und unsere Kund:innen auf der Reise hin zu neuen HR-Ufern begleiten?
Dann bist Du richtig an Bord der meHRsalz!

Gemeinsam erkunden wir Wege zur Zukunft der Personalarbeit und setzen diese digital und wirkungsvoll um.

Die meHRsalz GmbH & Co. KGaA ist eine junge, aufgeweckte Unternehmensberatung, die HR- und IT- Kompetenz zusammenbringt. Wir begleiten unsere KundInnen dabei, HR neu zu denken und die Möglichkeiten der Digitalisierung optimal auszuschöpfen.

Als junge Beratung wollen wir auch selbst Vorbild sein und New Work leben und gestalten. Gemeinsam als Crew suchen wir stets unsere eigenen Wege und Bedeutungen der neuen Arbeit. Dabei sind uns Haltung und Gemeinschaft, Organisations- und Führungsmethoden und Themen wie bspw. Teil- und Elternzeit wichtig.

Über die Stelle

Unsere Kund:innen - vom industriellen Mittelstand bis zum Konzern - stehen mitten in der größten HR-Systemumstellung seit Jahrzehnten: SAP HCM läuft aus, SuccessFactors kommt, Payroll und Zeitwirtschaft müssen dabei jeden Monat weiterlaufen. Genau in diesem Übergang arbeiten wir: fachlich tief, strategisch klar und menschenorientiert.

Was Dich erwartet

• Begleitung des Wegs Richtung SuccessFactors: Assessment, Roadmap, Employee Central, EC Payroll, Time
• Beratung, Betreuung und Optimierung bestehender SAP-SF (Employee Central, EC Payroll, Time) und SAP-HCM-Landschaften (PA, PY, PT, OM) bei unseren Kund:innen
• Analyse und Lösung kniffliger Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Konzeption und Umsetzung von Prozessen gemeinsam mit HR-Fachbereichen
• Projektleitung und Teilprojektleitung, nach Deinen Stärken und Interessen
• Akquise neuer Projekte und Kund:innen als Teil des (Pre-)Sales
• Enger Austausch mit unseren HR- und HR-IT-Kolleg:innen – wir arbeiten cross-funktional, nicht in Silos
• Hohe Eigenverantwortung als Teil der Crew und die Möglichkeit, die meHRsalz aktiv mitzugestalten

Was Dich auszeichnet

• Du bringst Erfahrung im SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time) und/oder in SAP HCM Umfeld mit – egal ob aus der Beratung, als Key-User:in, aus der Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft oder der Personalabteilung
• Quereinstieg ist ausdrücklich willkommen: Wenn Du das System aus der operativen Anwendung kennst und Lust auf die Beratungsseite hast, zögere nicht, dich zu bewerben
• Du hast fachliche Tiefe in mindestens einem Bereich: Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Organisationsmanagement
• Du willst mit Menschen arbeiten, nicht nur mit Systemen: Du hörst zu, fragst nach und erklärst Komplexes verständlich
• Du zeigst Neugierde, ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kundenzentrierung
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du reist auch gerne mal zu den Standorten der meHRsalz, unserer Kund:innen, um vor Ort zu überzeugen oder um die gesamte Crew zu treffen (du kannst von ca. einer Reise pro Monat als Orientierung ausgehen)

Wünschenswert:

• Erfahrung mit SuccessFactors Compensation, Performance & Goals, Learning, Recruiting (SmartRecruiters)
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Projektmethoden
• Gültige SuccessFactors Zertifizierung in einem der Module

Was wir Dir bieten

• Attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage und Homeoffice Möglichkeit (mobiles Arbeiten)
• Faire, transparente Vergütung durch unser gemeinsam im Team
• Nahezu hierarchiefreies Arbeiten, ein kooperativer Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen
• Offene Feedback Kultur und vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Offices in den Innenstädten von Berlin und Karlsruhe
• Echte finanzielle Beteiligung an unserem Unternehmen und somit Partizipation an Unternehmensergebnis und Unternehmenswertzuwachs (Teil der Crew, Teil des Schiffs)
• Gelebte Familienfreundlichkeit im ganzen Unternehmen (individuelle Teilzeitangebote)

Diversitätund Inklusion in dermeHRsalzentfalten:DeineEinzigartigkeit istWillkommen!
Wir sind ein Team, welches Vielfalt als Stärke sowie Schlüssel zu nachhaltiger Innovation, Kreativität und anhaltendem Erfolg sieht und daher eine diverse sowie inklusive Unternehmenskultur fördert. Unsere Arbeitsweise basiert auf Vertrauen, Transparenz und der Überzeugung, dass Menschen dann ihr Bestes einbringen, wenn sie so sein können, wie sie sind.
Daher begrüßen wir ganz herzlich Bewerbungen von Kandidat:innen aller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Lebensstile und Erfahrungsbereiche. Jede:r Einzelne an Bord der meHRsalz bringt einzigartige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen mit, die unsere Reise bereichern.