Praktikum HRRecruiting (mwd) Roger

Roger; Berlin; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein AI Dental-Health-Tech-Startup in Berlin sucht einen Praktikanten im HR/Recruiting. Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Funnel von der Talentakquise bis zum Onboarding. Gesucht wird eine Person mit einem Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Begeisterung für strukturiertes Arbeiten. Das Unternehmen bietet Flexibilität über hybrid oder remote Arbeitsmodelle. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege und echtes Ownership im gesamten Prozess.

Leistungen

Urban Sports Club Membership

Flexibles Arbeiten

Strukturierte Feedbacks und Interview-Training

Direkte Zusammenarbeit mit Founders

Echtes Ownership im Recruiting-Funnel

Qualifikationen

• Klare Kommunikation und hohe Eigenverantwortung.
• Begeisterung für Talentgewinnung und strukturierte Prozesse.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Talent Sourcing und Pflege des Talentpools.
• Durchführung von Telefon- und Video-Screenings.
• Verfassen von Ausschreibungen und Vorqualifizierung von Bewerbungen.
• Pflege von Scorecards und Candidate-Experience-KPIs.
• Mitarbeit an der Karriereseite und Interview-Dokumentation.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Sourcing

HR Sourcing

Interviewing

Time Management

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder verwandte Bereiche

Tools

ATS (z. B. Personio, Lever, Greenhouse)

Excel

Notion

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Roger ist ein AI Dental-Health-Tech-Startup. Wir helfen Praxen schneller und smarter zu arbeiten mit digitalen Workflows und klaren Prozessen. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen dich im HR / Recruiting.

Tasks

• Talent Sourcing : Active Sourcing auf LinkedIn & Co. Pflege des Talentpools Erstansprache.
• Screenings & Interviews : Durchführung von Telefon- / Video-Screenings Termin- und Stakeholder-Koordination Interview-Dokumentation.
• Recruiting-Prozesse : Ausschreibungen verfassen Kanäle auswählen Bewerbungen vorqualifizieren Feedback-Loops sichern.
• Qualitätsmanagement : Scorecards & Leitfäden pflegen SLAs und Candidate-Experience-KPIs tracken Prozess-Reviews durchführen.
• Employer Branding : Mitarbeit an Karriereseite Short Posts Templates und kleinen Projekten.
• HR-Operations : Vertrags- / Onboarding-Vorbereitung Datenpflege (ATS / Notion / Sheets) Reporting.

Requirements

• Studium in BWL Wirtschaftspsychologie HR Sozial- / Geisteswissenschaften o. ä.
• Begeisterung für Talentgewinnung strukturierte Prozesse und messbare Qualität.
• Klare Kommunikation hohe Eigenverantwortung saubere Dokumentation.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort & Schrift.
• Nice to have : erste Erfahrung mit ATS (z. B. Personio / Lever / Greenhouse) Excel / Sheets Notion LinkedIn Recruiter.

Benefits

• Echtes Ownership im gesamten Recruiting-Funnel von Sourcing bis Onboarding.
• Kurze Entscheidungswege direkte Zusammenarbeit mit Founders & Hiring Manager : innen.
• Strukturierte Feedbacks Interview-Training & Templates (Scorecards Leitfäden KPI-Set).
• Flexibles Arbeiten (hybrid / remote nach Absprache) und Start-up-Speed.
• Urban Sports Club Membership

Key Skills

• Time Management
• Sourcing
• Talent Acquisition
• Taleo
• ATS
• HR Sourcing
• Interviewing
• Management Experience
• Team Management
• Human Resources
• Negotiation
• Recruiting

Employment Details

• Start : nach Absprache
• Dauer : 36 Monate (Vollzeit oder studienbegleitend)
• Standort : Berlin
• Employment Type : Internship
• Experience : years
• Vacancy : 1