Praktikum HR & Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding

Lekkerland SE; Frechen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Praktikanten im HR-Bereich. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung im Recruiting und in der Personalentwicklung zu übernehmen. Sie werden in Rekrutierungsprozesse eingebunden und haben die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Ideale Kandidaten haben Interesse an HR, verfügen über analytische und kommunikative Fähigkeiten und sind motiviert, praktische Erfahrungen zu sammeln. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und umfangreiche Gesundheitsangebote.

Leistungen

Mitarbeiter-Einkaufsarten der REWE Group

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsprogramme

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Motivation für spannende Praxiserfahrung sammeln.
• Freude am aktiven Mitgestalten in Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse im Bereich Logistik.
• Durchführung telefonischer Erstinterviews.
• Mitwirkung im Talent- und Performance-Management.
• Planung von Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Interesse an der Arbeit im HR-Bereich

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Neuheit im Umgang mit Herausforderungen

Jobbeschreibung

Praktikum HR - Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in viereuropäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweitrund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wirheute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Ab 01.03.2026 für 6 Monate

Lerne den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitzuwirken und gleichzeitig Verantwortung im Recruiting zu übernehmen. Unsere Personalentwicklung fördert die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – unter anderem durch die Organisation interner und externer Schulungen sowie durch professionelle Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. Unser Recruiting-Team gestaltet wirkungsvolle Employer-Branding-Kampagnen und steuert den gesamten Recruiting-Lifecycle.

Was wirst du machen?

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Auszubildende im Bereich Logistik
• Zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidat:innen inklusive Durchführung telefonischer Erstinterviews sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Mitwirkung im Talent- und Performance-Management sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lernkultur und eignungsdiagnostischer Instrumente
• Beteiligung an der Planung, Organisation und Administration von Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung von Employer-Branding-Projekten sowie proaktive Mitarbeit an strategischen Themen, z. B. im Rahmen unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich

Was bringst du mit?

• Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
• Motivation, spannende Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln
• Freude daran, sich aktiv in Projekte einzubringen und diese mitzugestalten
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Neugier im Umgang mit neuen Herausforderungen

Was bieten wir dir?

• Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter‑Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, Nachbarschaftsrabatte
• Für deine Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, anteilsmäßig 30 Urlaubstage
• Für deine Karriere: Spannende Themen & Projekte, ausgezeichnete Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
• Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden‑App

Werde jetzt ein Teil von uns

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online‑Bewerbungstool. Bewerbungsunterlagen per Post oder E‑Mail können wir leider weder bearbeiten noch berücksichtigen. Bei Fragen komm direkt auf mich zu.

Lekkerland SE
Jan‑Niklas Giesen
Europaallee 57
50226 Frechen

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.