Praktikum als HR-Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familiäres Team

Arbeitsumfeld mit Wachstum

Job summary

eFLY Marketplace Services GmbH in Stuttgart sucht einen HR Manager, der Bewerbungen führt, das Recruiting steuert und das Onboarding neuer Mitarbeitender koordiniert.

Du betreust den Mitarbeitenden-Lebenszyklus, arbeitest eng mit Teamleitungen zusammen und entwickelst nachhaltige Prozesse. Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und bringst eine hands-on Mentalität sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Du bist immatrikulierter Student.
• Du bringst Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für HR und Talent Acquisition mit.
• Du baust gerne neue Strukturen, Prozesse und Tools auf.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantworte den gesamten Recruitingprozess von Auswahl bis Onboarding.
• Begleitete den Lebenszyklus der Mitarbeitenden vom Einstellung bis zur Weiterbildung.
• Bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstützt HR-Fragen.
• Findest die besten Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Planst Personalstrategien gemeinsam mit Teamleitern.

Skills

Talent Acquisition

Recruiting

Deutschkenntnisse

Proaktive Persönlichkeit

Eigenverantwortung

Education

Student (im Matrikel)

Job description

Jedes Geschäft ist ein „People´s Business“, deswegen wird der HR Manager überall gebraucht. Als HR Manager führst du Bewerbungsgespräche,organisierst Bewerbungsverfahren um neue Mitarbeiter zu werben, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und kümmerst dich um die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Pflege von Personalakten, das Schreiben von Arbeitszeugnissen und die Planung von Personal.

Aufgaben

Deine Aufgabe

• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl, bis zur Mitarbeit an der Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag

• Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter von Einstellung und Einarbeitung über das Vertragsmanagement, der Bezahlung bis hin zur Weiterbildung

• Dabei bist du immer der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und unterstützt sie in allen HR-Fragen

• Du findest die besten Kandidaten über unterschiedliche Kanäle und begeistert diese für unser Unternehmen

• Du planst mit den jeweiligen Teamleitern unsere Personalstrategie

• Du hilfst unserem Unternehmen weiter zu wachsen und skalierbar zu bleiben

Qualifikation

Deine Fähigkeiten

• Du bist immatrikulierter Student

• Als proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität bringst Du
  Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für den HR-Bereich und Talent Acquisition mit

• Dir macht es Spaß, Dinge ganz neu aufzubauen und nachhaltige Prozesse, Strukturen und Tools zu implementieren

• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in
ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung
mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit
zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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• Instagram Moritz: https://www.instagram.com/moritz\_\_heller/

Wir freuen uns auf Dich!