PRAKTIKANT*IN (m/w/d) CREW RECRUITING

Ramp106 GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fahrrad-Leasing

HVV-Proficard Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ramp106 GmbH sucht im OMR Umfeld eine engagierte Kraft für das Crew Management. Du übernimmst telefonische Recruiting-Gespräche, gewinnst Bewerber*innen für die OMR Crew und koordnest die Schichtplanung des gesamten Personals.

Du führst Interviews, organisierst Auswahlverfahren und unterstützt das Team im Tagesgeschäft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Flexibilität und Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen.
• Erste Erfahrungen im Personalmanagement von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 und weitere Projekte.
• Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl.
• Bearbeitung und Aufteilung der Schichten im Schichtplan.
• Beantwortung von Crewanfragen per Telefon und E-Mail.
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Crew Management Teams.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Steigerung der Bearbeitungsqualität.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständigkeit

Flexibilität

Erfahrung im Personalmanagement

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement / Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Dein Team

Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung.

Für unser Team suchen ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung.

Wo du wirklich was bewegst

• Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte
• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
• Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan
• Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail
• Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen

Was dich auszeichnet

• Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick
• Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support
• Von Vorteil: Studium oder Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches

Was für dich drin ist

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.