(JUNIOR) RECRUITER*IN (m/w/d) DER OMR CREW

Ramp106 GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wohlfühl-Office im Hamburger SchanzenV

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitness

Mental-Health-Angebote

Weiterbildungsformate

Zusammenfassung

Ramp106 GmbH sucht im OMR Crew Management Team eine engagierte Person für die telefonische Rekrutierung der OMR Crew und die Planung der Schichten. Du übernimmst Gespräche mit Bewerber*innen, gewinnst sie für Crew-Jobs und bist verantwortlich für die Schichtplanung.

Zu deinen Aufgaben gehören Interviewführung, Auswahlprozesse, Bearbeitung von Crewanfragen per Telefon und E-Mail sowie Unterstützung im Tagesgeschäft. Die Einsätze laufen ab sofort bis 31.05.2027 bzw. ab 04.01.2027 bis 31.05.2027.

Qualifikationen

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten.
• Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement oder Customer-/Telefon-Support.

Aufgaben

• Telefonische Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 und weitere Positionen.
• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen.
• Bearbeitung und Aufteilung der Schichten im Schichtplan.
• Beantwortung von Crewanfragen per Telefon und E-Mail.
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Crew Management Teams.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Telefonische Rekrutierung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Medien- und Kommunikationsmanagement

Jobbeschreibung

Dein Team

Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung.
Für unser Team suchen wir ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung.

Wo du wirklich was bewegst

• Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte
• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
• Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan
• Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail
• Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen

Was dich auszeichnet

• Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick
• Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support
• Von Vorteil: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem

Was für dich drin ist

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Julia Thiele auf deine Bewerbung :-)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.