Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d)

Westwing Group SE; München; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im E-Commerce in München sucht einen Praktikanten*in im Bereich HR Strategy & Projects, um das Business Development People Team zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die Unterstützung bei HR-Projekten sowie die Überwachung relevanter KPIs. Es wird ein Studium in Betriebswirtschaft, Management oder Psychologie verlangt, zusammen mit exzellenten MS-Office-Kenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage

Exklusive Team-Benefits

Wellbeing-Support

Nachhaltige Mobilität

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
• Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung bei HR-Projekten und strategischer Weiterentwicklung.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
• Überwachung von HR-KPIs und Durchführung von Analysen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Analytisches Denkvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Management oder Psychologie

Jobbeschreibung

Intern / Student, Full-time – Munich Office

Als Praktikant*in im Bereich HR Strategy & Projects unterstützt du unser Business Development People Team bei der Gestaltung und Umsetzung strategischer Prioritäten im Bereich People & Culture. Du hilfst uns dabei, in enger Abstimmung mit unserem Chief People Officer Maßnahmen zur Optimierung unserer Prozesse, Rituale und Initiativen zu identifizieren und umzusetzen. Dabei wirst du sowohl analytische als auch operative Aufgaben übernehmen und von Anfang an Verantwortung tragen. Diese Position ist befristet auf 6 Monate, der Arbeitsort ist München.

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der People & Culture Roadmap, inklusive Identifikation und Priorisierung neuer Initiativen
• Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten in Abstimmung mit dem Team (zb. Department AllHands, Knowledge Management)
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien für verschiedene Stakeholder, einschließlich des Managements (z. B. Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Senior Management)
• Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung relevanter HR-KPIs sowie Ableitung von Erkenntnissen
• Recherche und Benchmarking von Best Practices im Bereich People & Culture sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen (Analysen und Berichte)
• Nutzung KI-gestützter Tools zur effizienten Erstellung von Analysen, Präsentationen und Research, zur Automatisierung operativer Workflows sowie zur Beschleunigung datenbasierter Entscheidungsprozesse im Bereich People & Culture
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Managements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten im Bereich People & Culture sind von Vorteil
• Exzellente MS Office-Kenntnisse, insbesondere fundierte und umfassende Kenntnisse in PowerPoint und Excel
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, in Wort & Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägtes Auge für Details, hohe Zuverlässigkeit und proaktives Denken

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Kreativität auf Ambition trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bauen die Superbrand im Bereich Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und deinen eigenen Weg zu gehen.
• Eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit, geprägt durch regelmäßige All-Hands, Q&As und echten Austausch auf Augenhöhe.
• Hybrides Arbeiten mit 2–3 Bürotagen pro Woche – für Teamspirit, schnelle Entscheidungen und kreativen Flow.
• Bis zu 4 Wochen im Jahr Work-from-Anywhere – weil neue Orte neue Inspiration bringen
• 30 Urlaubstage – Zeit, um aufzutanken und Neues zu entdecken
• Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und vielen Lieblingsplätzen zum Austauschen
• Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
• Teamrituale, die verbinden – Movie Nights, Oktoberfest, Sommer- & Winterfeste und vieles mehr.
• Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogramme
• Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen – weil Bewegung wichtig ist
• Unterstützung für Eltern: unsere eigene Westwing Wichtel-Kita und eine Partnerschaft mit Elly & Stoffl
• Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist.

Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.

Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.