Pflegehelfer Eingliederungshilfe (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; St. Leon-Rot; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Kantine

Parkplatz

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenveranstaltungen

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Résumé du poste

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine engagierte Fachkraft zur Begleitung erwachsener Menschen mit Teilhabeeinschränkung und Pflegebedarf in unserem modernen Fachpflegeheim mit Tagesförderstätte.

Sie arbeiten im Schichtsystem in einem multiprofessionellen Team und setzen individuelle Pflege- und Assistenzpläne um. Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung nach unseren Richtlinien und zusätzliche Benefits.

Qualifications

• Begeisterung und Engagement bei der Arbeit mit Menschen.
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem.
• Grundlegendes Interesse an der Einarbeitung bzw. Vertiefung von Kompetenzen im sozial-pflegerischen Bereich.

Responsabilités

• Begleitung & Unterstützung erwachsener Menschen mit Teilhabeeinschränkung & Pflegebedarf.
• Durchführung der individuellen Pflege- & Assistenzplanung.
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Connaissances

Begeisterung

Schichtbereitschaft

Interesse an Weiterbildung

Description du poste

Ihre Aufgaben:

• dieBegleitung & Unterstützung erwachsener Menschen mit Teilhabeeinschränkung & Pflegebedarf in unserem modernen Fachpflegeheim mit Tagesförderstätte
• regelhafter Betreuungsschlüssel 1:5
• die aktive Assistenz bei der Durchführung der individuellen Pflege - & Assistenzplanung
• die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihre Stärken:

• Begeisterung & Engagement bei derArbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem
• grundlegendes Interesse an der Einarbeitung bzw. Vertiefung von Kompetenzen im sozial-pflegerischen Bereich

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

… und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betreiberarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur