Betreuungskraft (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; St. Leon-Rot; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bildungs-Akademie

Einarbeitungskonzept

Kantine

Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

JobRad-Leasing

MAV/Mitarbeitendenvertretung

Mitarbeiterevents

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine engagierte Betreuungskraft (m/w/d) zur individuellen und personenzentrierten Betreuung, Begleitung und Pflege unserer Klientinnen und Klienten. Sie gestalten den Alltag kreativ mit und wirken aktiv an der Strukturierung des Wohnbereichs mit.

Sie arbeiten eng mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern*innen zusammen und profitieren von einer fairen Vergütung nach den Diakonie-Richtlinien, 31 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und

Qualifikationen

• Qualifizierung zur Betreuungskraft gemäß §§43b, 53c, SGB XI (m/w/d).
• Wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen.
• Engagement, Flexibilität & Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Individuelle und personenzentrierte Betreuung, Begleitung und Pflege der Klient*innen.
• Kreative Alltagsgestaltung gemeinsam mit den Klient*innen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich.
• Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen.

Kenntnisse

Betreuungskraft-Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• die individuelle & personenzentrierte Betreuung, Begleitung & Pflege der Klient*innen
• die kreative Alltagsgestaltunggemeinsam mit den Klient*innen
• die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung & Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
• die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen & gesetzlichen Vertreter*innen

Ihre Stärken:

• Qualifizierung zur Betreuungskraft gem. §§43b, 53c, SGB XI (m/w/d)
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• Engagement, Flexibilität & Teamfähigkeit

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Kantine
• Parkplatz
• Starkes Team
• Einführungsveranstaltung
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Transparente Gehaltsstruktur