Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Schwarzach; Sur place; EUR 31 248 - 40 176; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Parkplatz

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

31 Urlaubstage

Résumé du poste

Sonnenhalde in Baden-Württemberg ist ein spezialisertes Fachpflegeheim, das eine individuelle, patientenzentrierte Betreuung anbietet. Gesucht wird eine Pflegefachkraft mit Empathie, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Sie arbeiten eng im Leitungsteam, gestalten Pflegeplanung, Dienstpläne und die Umsetzung moderner Pflegemethoden, um eine hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d).
• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi, Voize, etc.

Responsabilités

• Durchführung von Pflegevisiten und Evaluation der Pflegeziele.
• Erstellung der Pflegeplanung und Anordnung von Pflegemaßnahmen.
• Dienst- und Fachaufsicht für Mitarbeitende.
• Dienstplangestaltung und Koordination.
• Dokumentation des Pflegeprozesses und klientenzentrierte Betreuung.

Connaissances

Pflegefachkraft

Krankenpfleger

Altenpfleger

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Selbstständigkeit

Formation

Pflegeausbildung

Description du poste

Modern, barrierefrei und spezialisiert auf Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen - das ist unser Fachpflegeheim Sonnenhalde. Wenn Sie Fachkompetenz, Herz und Freude an aktiver Mitgestaltung mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben:

• aktive Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam
• Durchführung von Pflegevisiten – zur Evaluation der Pflegeziele und –maßnahmen
• Verantwortung für die Erstellung der Pflegeplanung, sowie für die Anordnung von Pflegemaßnahmen/ Pflegemethoden/ Hilfsmitteleinsatz und deren Dokumentation
• Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden im Fachpflegeheim
• Dienstplangestaltung
• Erhebung des Pflegezustands/Pflegebedarfs, der Risikoauffassung und der Expertenstandards
• Durchführung von medizinischen/ behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Verantwortung für die professionelle Planung des Pflegeprozesses
• personenzentrierte Dokumentation
• stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
• aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
• Vorbereiten und Durchführen von Teambesprechungen
• Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
• eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen
• keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen
• empathischer, wertschätzender Führungsstil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi, Voize, usw.
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
• mit ganz vielHerzblut bei der Sache
• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen

Unsere Stärken:

• ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeldmit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich)haben
• ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
• die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Eigene Bildungs-Akademie
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Parkplatz
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
• Unterstützung durch Springer
• Kantine