Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst

KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge; Steinheim; Vor Ort; EUR 34.678 - 41.537; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

leistungsgerechtes Einkommen

Schichtzulagen

Altersvorsorge (KZVK)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Nordrhein-Westfalen sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Sie profitieren von einem attraktiven Einkommen nach Entgeltgruppe P7, verschiedenen Zulagen und einem kollegialen Arbeitsklima. Der Arbeitgeber legt Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet individuelle Fortbildungen an. Diese Position erfordert eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen.
• Hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

hohe Einsatzbereitschaft

Sensibilität

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Overview

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum Passen Wir Zu Ihnen. Wir Bieten

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.414,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Darum Passen Sie Zu Uns. Sie Bringen Mit

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• soziale Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen

Ihre Ansprechpartner

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Pflegedienstleiter
Herr Wladimir Kisselev
[phone] – 3001

Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
[phone] - 1157

[e-mail]