Pflegefachkraft (m/w/d) Neurologie

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH; Höxter; Vor Ort; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wechsel-Schichtzulage

Pflegezulage

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Altersvorsorge (KZVK)

Teilzeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Verstärkung der Standorte im Kreis Höxter. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, betreuen Patientinnen und Patienten und tragen zur Versorgungsqualität bei.

Sie bringen fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine hohe Verantwortungsbereitschaft mit. Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalplanung runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf.
• Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen.
• Flexible Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Einfühlungsvermögen

flexible Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Pflegefachmann (m/w/d)

Altenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Pflegedienstleiterin
Frau Tamara Schmiemann
[phone] – 3001

Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
[phone] - 1157

[e-mail]