Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) Chirurgie

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH; Bad Driburg; On-site; EUR 35,649 - 42,700; Full time

Benefits offered by this job

attraktive Altersvorsorge

teilzeitbeschäftigung möglich

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger für ihre Standorte in Nordrhein-Westfalen. Bewerber sollten über eine entsprechende Ausbildung verfügen und Freude am Umgang mit Menschen haben.

Wir bieten ein leistungsgerechtes Einkommen, flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und eine zuverlässige Dienstplanung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Freude im Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz.
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Skills

soziale Kompetenz

Einfühlungsvermögen

flexible Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Education

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Pflegefachmann

Altenpfleger

Job description

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:

Pflegedienstleiterin
Frau Katja Peine
[phone] – 3000

Personalreferent
Herr Andreas Dick
[phone] - 1156
[e-mail]

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.