Pflegefachkraft Chirurgie m/w/d

St. Ansgar Krankenhaus Höxter; Höxter; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger zur Verstärkung des Teams. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Pflege haben und soziale Kompetenzen sowie Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Es erwarten Sie zahlreiche Vorteile, wie ein leistungsgerechtes Einkommen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

leistungsgerechtes Einkommen

Schichtzulagen

attraktive Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger erforderlich.
• Soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen.
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein notwendig.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Einfühlungsvermögen

flexible Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Pflegefachmann

Altenpfleger

Jobbeschreibung

Overview

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

Qualifikationen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Vorteile / Benefits

• ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.414,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Weitere familienfreundliche Aspekte

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Kontakt

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Pflegedienstleiterin
Frau Tamara Schmiemann
[phone] – 3001
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
[phone] - 1157
[e-mail]