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Pflegefachkraft (m/w/d) – Kardiologische Station mit Monitorplätzen

Klinikum Bremen-Ost

Rosenbusch

Vor Ort

EUR 44.000 - 52.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine Klinik für Innere Medizin in Niedersachsen sucht Pflegefachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Versorgung von Patienten sowie die Bedienung von Monitorsystemen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft. Die Klinik bietet ein tarifliches Jahresgehalt von 44.100 bis 52.000 Euro und zahlreiche Fortbildungsangebote.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tarifliches Jahresgrundgehalt
Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit kardiologischen Monitorsystemen.

Aufgaben

  • Pflege und Versorgung der Patienten, Dokumentation pflegerischer Leistungen.
  • Fachgerechte Überwachung und Bedienung von Monitorsystemen.

Kenntnisse

Pflegekompetenz
Einfühlungsvermögen
Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

Kardiologische Monitorsysteme
Jobbeschreibung
Overview

Wir suchen dich für unsere Klinik für Innere Medizin/Kardiologie in Vollzeit oder Teilzeit.


In unserer Klinik für Innere Medizin vereinen wir die Fachkompetenzen der Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Diabetologie und können so gemeinsam ein breites Spektrum an allgemein-internistischen Erkrankungen unserer Patientinnen und Patienten auf modernstem Niveau behandeln.


Du hast viel Einfühlungsvermögen und arbeitest gerne im direkten Kontakt mit Patienten? Dann bewirb dich gern - wir freuen uns, dich kennenzulernen!



Deine Aufgaben


  • du pflegst unsere Patienten, versorgst sie fürsorglich und professionell, dokumentierst deine pflegerischen Leistungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegestandards mit

  • du übernimmst die fachgerechte pflegerische Überwachung sowie die Bedienung von Monitorsystemen



Dein Profil


  • du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen

  • idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit kardiologischen Monitorsystemen



Das bieten wir dir


  • 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung

  • wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten

  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse

  • ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)



Kontakt

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!


Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3767



Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.



Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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