Pflegefachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bedburg-Hau; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen in Kleve sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen. In dieser Teilzeitstelle gestalten Sie aktiv den Alltag von Menschen mit Beeinträchtigung. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Unterstützung sowie die Förderung kreativer Aktivitäten. Erforderlich sind Kenntnisse im Pflegebereich, Freude am Arbeiten mit Menschen und eine staatliche Anerkennung. Wir bieten ein umfassendes Fortbildungsprogramm und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Leistungen

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Sicherer Arbeitsplatz

Möglichkeit zur individuellen Zieldefinition

Qualifikationen

• Kenntnisse in der Arbeit mit dem Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW.
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
• Führerschein B/BE.

Aufgaben

• Begleitende Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Gestaltung des Alltags unserer Kund*innen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen

Kreativität

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort: Kleve

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen in der eigenen Wohnung und dem Umfeld. Die Grundlage Ihrer Unterstützung ist im Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW vereinbart. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Zudem unterstützen Sie bei der Organisation und Gestaltung von Prozessabläufen im Teamverbund. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Wichtig zu wissen: Im Rahmen der ambulanten Pflege übernehmen Sie zudem Touren nach dem Prinzip "Hilfe aus einer Hand".

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz – Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven – Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben – In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes pflegefachliches Wissen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit dem Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Führerschein B/BE bzw. Klasse 3

Wünschenswert sind:

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Die Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen: Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer oder Abhängigkeitserkrankung, hohem sozialen Integrationsbedarf in Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meirin Corinne Kuhn
01520-9512775
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Rheinland

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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