Pflegefachassistenz (m/w/d) für unseren Patientenservice auf den Stationen

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-L

Pflegezulage 159,06 €/Monat

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegeassistenz zur Unterstützung der Stationen im Servicemanagement. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit (38,5 Std./Woche).

Zu den Aufgaben gehören Reinigungs- und Aufräumarbeiten, Speisen- und Getränkeversorgung, Mengenermittlung, Bettenaufbereitung, Grundpflege in stabilen Patientensituationen sowie Unterstützung des Pflegepersonals bei diagnostischen Tätigkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinärem Team.
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes.

Responsibilities

• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Speisen- und Getränkeversorgung
• Mengenermittlung und Auffüllen des Sollbedarfs der Station
• Bettenaufbereitung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grundpflege in stabilen Patientensituationen
• Unterstützung des Pflegepersonals bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten

Skills

Servicebewusstsein

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Interprofessionelles Teamwork

Education

Pflegeassistenz/ vergleichbare Ausbildung

Job description

Einsatzbereich: Klinikweit im Servicemanagement am Universitätsklinikum Essen

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: KR 6 TV-L

Rückfragen an: Zentrales Bewerbermanagement Pflege [e-mail] https://pflegedienst.uk-essen.de

Ihre Aufgaben

• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Speisen- und Getränkeversorgung
• Mengenermittlung und Auffüllen des Sollbedarfs der Station
• Bettenaufbereitung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grundpflege in stabilen Patientensituationen
• Unterstützung des Pflegepersonals bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflegefachassistenz (m/w/d) oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in oder zum/zur Krankenpflegehelfer/in bzw. Altenpflegehelfer/in
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen.
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.