Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) - Intermediate Care Station Med-IMC 1

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Intensivzulage 150€ monatlich

Pflegezulage 143,92€ monatlich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine engagierte Pflegefachkraft für die Stationen der Intensivpflege bzw. Intermediate Care.

Sie betreuen Patientinnen und Patienten evidenzbasiert, überwachen Vitalparameter und unterstützen bei medizinischen Geräten und diagnostischen Maßnahmen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung; idealerweise Weiterbildungen in Intensiv-/Anästhesiepflege; Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit und eigenständiges Engagement am

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Intensiv-/Anästhesiepflege.
• Berufserfahrung wünschenswert, Flexibilität im interdisziplinären Team.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient/innen nach universitärem Standard.
• Monitoring von Vitalfunktionen und Umgang mit medizinischen Geräten.
• Beratung von Patient/innen und Angehörigen sowie Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Durchführung von Frühmobilisation und Delirmanagement.

Skills

Pflegefachliche Zusammenarbeit

Teamfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Education

Pflegeausbildung (3 Jahre)

Job description

Medizinische Intensivtherapie 1 - Intermediate Care Station Med-IMC 1. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Unbefristet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB.

Rückfragen: Zentrales Bewerbermanagement Pflege; [e-mail]; 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp); https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unsere/r Patient/innen auf einer unserer 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.