Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station F 2

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Entlastung

Bis zu 9 Urlaubstage Zusatz (Wechseld)

Pflegezulage

Fort- und Weiterbildung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen‑

Zusatzversorgung

Kantinenvergünstigungen

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau/ einen Pflegefachmann (m/w/d) für Station F in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, unbefristet; Teilzeit möglich.

Sie arbeiten eigenverantwortlich im interdisziplinären Team, pflegerischer Versorgung auf universitärem Niveau, Beratung von Patientinnen und Angehörigen, Planung und Evaluation der Pflegemaßnahmen; Tarifentlastung TV-L, 30 Tage Urlaub, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sichere Anstellung

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
• Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Selbständigkeit und Engagement

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patientinnen und Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Pflegeprozess

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Education

Pflegeausbildung (dreijährig)

Primärqualifizierendes Pflegestudium

Job description

Details zu diesem Stellenangebot

JobtitelPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station F 2EinsatzbereichKlinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Station F 2StellenartStelle in der PflegeStellen-ID12377Eintrittzum nächstmöglichen ZeitpunktUmfangVollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich (2 Stellen)VertragsartUnbefristetVergütungKR 7 TV-LRückfragen an

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.