Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Bad Segeberg; Vor Ort; EUR 59.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung 59.000–66.000 EUR

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Geförderte Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Zusammenfassung

Die Stelle Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum München richtet sich an erfahrene Fachkräfte mit Führungskompetenz. Sie gestalten Pflegequalität, optimieren Abläufe und führen Teams erfolgreich.

Zu den Aufgaben gehört die Planung des Personaleinsatzes, die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Qualitätsmanagement. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, eine attraktive Vergütung von 59.000 bis 66.000 EUR p.a., 30 Tage Urlaub sowie geförderte Weiterbildungen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Pflegebereich
• Gestaltung und Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Aufgaben

• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Gestaltung und Optimierung aller Pflege- und Betreuungsprozesse
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege/Gesundheits-/ Krankenpflege)

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Arbeitsbeginn:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie möchten Pflegequalität aktiv gestalten, Abläufe optimieren und Ihr Team erfolgreich führen? Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum München können Sie Ihre Expertise gezielt einbringen und die Pflegeprozesse nachhaltig weiterentwickeln.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung zwischen 59.000 und 66.000 Euro p.a.
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Geförderte Weiterbildungen, interne Schulungen & Karriereentwicklung über zentrale Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen über die Benefit-Card
• Moderne Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen (inkl. Kita-Zuschuss)
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter gesetzlichen Vorgaben
• Gestaltung und Optimierung aller Pflege- und Betreuungsprozesse
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege)
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Empathie und Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Offene, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
• Fähigkeit, Teams zu begeistern und Qualitätsstandards weiterzuentwickeln

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.