Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Rastatt; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung, die den Pflegebereich fachlich, personell und organisatorisch leitet.

Sie sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität, entwickeln das Team weiter, planen Personalressourcen und begleiten Qualitätsprüfungen. Bewerberinnen/Bewerber mit Führungserfahrung in der stationären Altenpflege sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben oder abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung und den aktuellen pflegefachlichen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer Führungsaufgabe
• Hohe Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Empathisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Aufgaben

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereichs
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflegedienst
• Verantwortung für eine wirtschaftliche und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Erstellung und Steuerung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Begleitung und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen sowie behördlichen Begehungen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung interner Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamorientierung

MS Office

Ausbildung

Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Pflegedienstleitung

Tools

MS Office

Digitale Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen leistungsbezogenen Prämien und Bonusmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Hohe Planungssicherheit durch eine verlässliche Dienstplangestaltung
• Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereichs
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflegedienst
• Verantwortung für eine wirtschaftliche und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Erstellung und Steuerung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Begleitung und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen sowie behördlichen Begehungen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung interner Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben oder abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung und den aktuellen pflegefachlichen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer Führungsaufgabe
• Hohe Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Empathisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.