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Gute Pflege braucht starke Führung – übernehmen Sie Verantwortung, stärken Sie Ihr Team und gestalten Sie gemeinsam die Pflege von morgen.
Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Nürnberg übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle, sichern die Pflegequalität und schaffen mit Kompetenz, Empathie und Weitblick die Grundlage für eine professionelle und wertschätzende Versorgung.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- Attraktive Vergütung
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines erfolgreichen Pflegeunternehmens
- Fachliche Unterstützung durch zentrale Qualitäts- und Expertenstrukturen
- Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Aufgabe
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Digitale Dokumentationssysteme zur Reduzierung administrativer Aufwände
- Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile bei zahlreichen bekannten Anbietern
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohnerinnen und Bewohner
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards im Pflegebereich
- Fachliche und disziplinarische Führung der Pflegeteams
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Organisation, Steuerung und Optimierung pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Betriebsführung im Pflegebereich
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachkraft (w/m/d)
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion innerhalb der stationären Altenpflege
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein motivierender und wertschätzender Führungsstil
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Pflegedokumentationssystemen
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.