Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 57.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH vermittelt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Bad Homburg vor der Höhe in Vollzeit.

Sie tragen dort die Gesamtverantwortung für Pflegequalität, Qualitätsmanagement und Personalführung des Pflegeteams. Sie gestalten Arbeitsprozesse, initieren Veränderungen, sichern eine hohe Bewohnerzufriedenheit und arbeiten eng mit Angehörigen sowie Mitarbeitenden zusammen – unterstützt von zentralen QM-Strukturen. Jahresbruttogehalt: 57.000–66.000 €.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder pflegerisches Studium
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Pflegeteams
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kolleginnen/Kollegen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und digitalen Pflege-/Dokumentationssystemen

Aufgaben

• Sicherstellung und stetige Verbesserung der hohen Pflegequalität
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und dessen Weiterentwicklung
• Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Steuerung und Evaluation von Arbeits- und Pflegeprozessen
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Implementierung und Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie deren Evaluation

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Sozialkompetenz

Teamführung

Ausbildung

Examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin

Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI

Pflege-Studium (alternativ)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einsatzort:Bad Homburg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Gestalten, führen, bewegen – im Raum Bad Homburg vor der Höhe übernehmen Sie als Pflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Verantwortung und setzen neue Maßstäbe in der Pflege.

Das dürfen Sie erwarten

• Jahresbruttogehalt zwischen 57.000 und 66.000 € p.a.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Familiäre Führungskultur mit wertschätzendem Miteinander
• Zentrale Unterstützung durch ein Qualitätsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsprozesse

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung und stetige Verbesserung der hohen Pflegequalität
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und dessen Weiterentwicklung
• Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Steuerung und Evaluation von Arbeits- und Pflegeprozessen
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Implementierung und Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie deren Evaluation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI, alternativ pflegerisches Studium
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Pflegeteams
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und digitalen Pflege-/Dokumentationssystemen

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.