Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

UNSINN; Deutschland; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Entlohnung

Weihnachtsgeld

Zusatzleistungen: betriebliche Altersv

Mobiles Arbeiten (anteilig)

Job summary

UNSINN Fahrzeugtechnik Gruppe in Holzheim bei Rain am Lech sucht eine(n) Personalwesen-Mitarbeiter(in) zur Übernahme von Recruiting- und Onboardingprozessen. Sie erstellen Verträge, Zeugnissen und Vorlagen, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 15 Monate (Elternzeitvertretung) und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Urlaubs- sowie Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Ausgeprägte Sozial- sowie Kommunikationskompetenz
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungs- und Teamgedanken

Responsibilities

• Übernahme des vollumfänglichen Recruiting- und Onboardingprozesses
• Erstellung von Vertragsunterlagen, personalrelevanter Anschreiben, Zeugnisse und Vorlagen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personellen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Angelegenheiten
• Unterstützung im Bereich der saisonalen Arbeitnehmerüberlassung
• Koordination von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen
• Mitwirkung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Skills

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Holzheim bei Rain am Lech / Vollzeit oder Teilzeit / zunächst befristet

Das sind WIR:

Zusammen mit aktuell 280 Mitarbeitenden verwirklichen wir als UNSINN Fahrzeugtechnik Gruppe eine Philosophie der Flexibilität, die durch Sonderbau und Individualisierung gekennzeichnet ist. Mit der Entwicklung und Produktion von Anhängern und Abrollkippern Made in Germany etablierten wir uns als traditionsreiches Familienunternehmen und Spezialist für maßgeschneiderte Kundenlösungen auf einem internationalen Markt. Vor über 65 Jahren als Schmiedewerkstatt mit dem Bau der ersten landwirtschaftlichen Anhänger gestartet, produzieren wir heute Qualitätsfahrzeuge für Kunden aus Industrie und Handwerk im In- und Ausland.

Werden auch Sie ein Teil in unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie zusammen mit uns weiter in Richtung Innovation und Zukunft.

Was bieten WIR Ihnen?

• Attraktive tarifliche Entlohnung sowie eine leistungsorientierte Zulage
• Weihnachtsgeld und Edenred Gutscheinkarte je nach Betriebszugehörigkeit
• Individuelle monetäre Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrtgeldzuschuss und Budget für Mitarbeiterkleidung
• Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatte über die Plattform „corporate benefits“
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Familienunternehmen mit langfristiger, sicherer und nachhaltiger Orientierung

Passen WIR zu Ihrem Profil?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Urlaubs- sowie Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Ausgeprägte Sozial- sowie Kommunikationskompetenz
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungs- und Teamgedanken
• Die Stelle ist zunächst auf 15 Monate befristet (Elternzeitvertretung)

Welche spannenden Aufgaben warten auf Sie?

• Übernahme des vollumfänglichen Recruiting- und Onboardingprozesses
• Erstellung von Vertragsunterlagen, personalrelevanter Anschreiben, Zeugnisse und Vorlagen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personellen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Angelegenheiten
• Unterstützung im Bereich der saisonalen Arbeitnehmerüberlassung
• Koordination von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen
• Mitwirkung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen