Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Mathias Stiftung; Rheine; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Teilweise Home-Office

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildung

Altersversorgung

Job summary

Mathias Stiftung sucht eine Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in der Zentralen Personalabteilung in Rheine. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung, befristet, in Voll- oder Teilzeit ab sofort zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Gehaltsabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeitwirtschaft und die Pflege der digitalen Personalakte. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung;

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Responsibilities

• Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
• Führung der digitalen Personalakte
• Erstellung von Auswertungen

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Einleitung

Für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir ab sofort einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) zunächst befristet als Elternzeitvertretung.

Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.500 Mitarbeitende hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt zwei Krankenhäusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in vier Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, eine eigene Bildungseinrichtung sowie eine eigene Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
• Führung der digitalen Personalakte
• Erstellung von Auswertungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Teilweise Home-Office
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Weitere Informationen

Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.

BEI FRAGEN
Melden Sie sich gerne bei:

PERSONALDIREKTOR
Bernd Hoche
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