Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Waldshut-Tiengen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter Kontakt zu Entscheider:innen

Zugang zu nicht öffentlich ausgeschr. 

Karriereperspektiven

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Waldshut-Tiengen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in unserem Unternehmen. Sie betreuen Mitarbeitende, übernehmen das Bewerbermanagement und gestalten Personalprozesse mit Sorgfalt und Diskretion.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit, sowie erste Berufserfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; ideal Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.
• Bewerbermanagement vom Eintritt bis Austritt, inkl. aller Unterlagen.
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten.
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen.
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Auftrag unserer Kunden in Waldshut-Tiengen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mitFachkompetenz und Motivation das Team in dem Unternehmen unterstützt.

Ihre Vorteile

• Bruttojahresgehalt: 40.000 - 55.000 €
• IndividuelleBeratung und Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelleStellenangebot hinaus
• DirekterKontakt zu den Entscheider:innen bei dem Unternehmen
• Zugangzu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende beipersonalbezogenen Fragen
• Bewerbermanagement vom Ein- bisAustritt inklusive des Erstellens aller Unterlagen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten undPersonalakten
• Erstellung von Personalstatistikenund -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkontensowie Fehlzeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• ErsteBerufserfahrung im operativen Personalwesen
• SichererUmgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehrgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweiseEnglischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise