Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG - Office & Management -; Waldshut-Tiengen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG - Office & Management - sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Waldshut-Tiengen. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragen, Bewerbermanagement vom Eintritt bis Austritt, Pflege von Stammdaten und Personalakten sowie Erstellung von Personalstatistiken. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.
• Bewerbermanagement vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung aller Unterlagen.
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten.
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen.
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Erste Berufserfahrung Personalwesen

Deutschkenntnisse sehr gut

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: DIS AG - Office & Management -

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Waldshut-Tiengen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in

Im Auftrag unserer Kunden in Waldshut-Tiengen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Motivation das Team in dem Unternehmen unterstützt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen
• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive des Erstellens aller Unterlagen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Bruttojahresgehalt: 40.000 - 55.000 €

Individuelle Beratung und Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Direkter Kontakt zu den Entscheider:innen bei dem Unternehmen

Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns in Ihre nächste berufliche Herausforderung!