Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG - Office & Management -; Lahr; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching und Karriereperspektiven

Direkter Kontakt zu Entscheider:innen

Zugang zu nicht öffentlich ausgeschröb

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Lahr/Schwarzwald sucht eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in, der das Team im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unterstützt. Die Stelle bietet Verantwortung im Personalbereich und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, bringen erste Erfahrung im Personalwesen mit und beherrschen MS Office sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen
• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive des Erstellens aller Unterlagen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unserer Kunden in Lahr/Schwarzwald suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Motivation das Team in dem Unternehmen unterstützt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Verantwortlichkeiten

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen
• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive des Erstellens aller Unterlagen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütung und Benefits

• Bruttojahresgehalt: 40.000 - 55.000 €
• Individuelle Beratung und Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Direkter Kontakt zu den Entscheider:innen bei dem Unternehmen
• Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen

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