Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Böblingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsplatz

Wachstumsorientiertes Unternehmen

Attraktive Vergütung

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege von Personalstammdaten. Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Tools

Gängige HR-Systeme

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Leinfelden-Echterdingen.

Perspektiven

• Ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Ein motiviertes und kollegiales Team

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit